En ASOPESMA fortalecemos la cultura preventiva de las organizaciones, alineando nuestros servicios a la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento y normas complementarias. Contamos con especialistas acreditados y auditores registrados para garantizar cumplimiento legal, eficiencia operativa y bienestar laboral.
Evaluamos la situación actual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) conforme a la Guía Básica de Implementación. Identificamos brechas, riesgos y oportunidades de mejora para alcanzar el 100 % de cumplimiento normativo y operativo.
Diseñamos e implementamos el SGSST adaptado a la realidad de cada empresa, asegurando la integración de políticas, procedimientos, controles operativos y programas de prevención. Nuestro enfoque garantiza sostenibilidad y certificaciones posteriores.
Realizamos auditorías internas completas del SGSST con auditores acreditados y registrados ante el MINTRA. Emitimos informes claros, con recomendaciones prácticas y priorizadas, para reforzar la gestión y evitar sanciones.
Abordamos la seguridad con un enfoque global que integra el análisis y gestión de riesgos, la elaboración de estándares, la higiene industrial y el control de agentes, así como los monitoreos ambientales y los estudios de riesgos disergonómicos, garantizando entornos de trabajo seguros y saludables conforme a la Ley N.° 29783.
Diseñamos y actualizamos planes de contingencia conforme a la normativa vigente, identificando escenarios de riesgo y definiendo medidas preventivas y correctivas para minimizar el impacto de incidentes y desastres en las operaciones.
Implementamos planes de preparación y respuesta ante emergencias que incluyen protocolos de actuación, organización de brigadas, simulacros, coordinación con autoridades y estrategias para garantizar la continuidad operativa y la protección integral de trabajadores, instalaciones y medio ambiente.
Cumple con la Ley N.° 29783 y protege el bienestar integral de tu equipo con evaluaciones de factores psicosociales y salud mental laboral. Identificamos y gestionamos riesgos como estrés, carga mental, acoso y clima organizacional, diseñando planes de intervención que mejoran la productividad, reducen el ausentismo y previenen sanciones de SUNAFIL.
En ASOPESMA combinamos rigor técnico, experiencia multisectorial y metodologías basadas en evidencia para ayudarte a cumplir la Ley 29783 y su Reglamento mientras mejoras productividad, cultura preventiva y bienestar.